persönlichkeits-training und Unternehmensberatung

Der Wandel zu einer neuen Unternehmenskultur vollzieht sich im Mensch. Der Mensch, der sich in seinen eigentlichen Potenzialen erkannt und gesehen fühlt, wird für jedes Unternehmen zu einer Zugkraft.

Führungsseminare & 

Persönlichkeitstraining

Steht Ihr Unternehmen am Wendepunkt für einen Wandel zu einer neuen Unternehmenskultur? 

Von Herzen unterstützen wir Gruppen, Firmen und Betriebe durch die Herdenintelligenz unserer Pferde in ihren Entwicklungsprozessen. Die Pferde führen und fördern unsere Kunden dabei in einzigartiger Weise. Somit erlebt jeder in der Aufstellung mit den Pferden seine wirkliche Kraft und Positionierung und das ganze Team erfährt Ehrlichkeit und Transparenz. 
Ihr Betrieb, ihre Mitarbeiter oder die Gruppe erlebt die Möglichkeiten und Chancen einer neuen Ordnung, Wertschöpfung und Neu-Strukturierung. Somit wird ein energiestarker Wandel möglich. 

Myriam Zahrte und Cordula Frei stehen für einen Wandel alter hierarchischer Unternehmensführung hin zu weiblicher Führungskraft- und Intelligenz durch Potentialentfaltung neuer, integraler und ganzheitlicher Werte. Ausgebildet in Human- und Tierpsychologie leiten sie beiden seit vielen Jahren eigene Unternehmen. Die Einzigartigkeit der dafür ausgebildeten Pferde als inspirierende Mitarbeiter im Coachingangebot, unsere schöne Lage im Südschwarzwald Nahe der Schweizer Grenze und unser Hofteam bezeichnen unser Angebot als führend auf dem integralen Markt. 
Unsere Kunden erleben bei uns nicht nur ein strategisch intelligentes Coachingangebot, sondern haben auch die Möglichkeit, sich vom Zauber des Hofes, der intakten Natur und im Zugang zu Stille berühren zu lassen. 



Angebote & preise

Wir bieten Ihrem Unternehmen indidviduelle und massgeschneiderte Angebote. Sprechen Sie uns dazu direkt an. 
Von eintägigen Seminaren zu ganzjähriger Begleitung im Shift/Wandel ihrer Unternehmenskultur begleiten wir Sie und Ihre Firma in Einzel- Gruppencoaching, Individual- und Systemaufstellungen, integrale Führungsanalysen, neue Wertschöpfung, Hierarchieumkehr in holakratische oder soziokratische Modelle, sowie Arbeit mit dem Inneren Team und Voice Dialogue.